Appreciative (berapresiasi positip)

Thought (berpikir kreatif-konstruktif)

Teamwork (bekerja sama dalam tim)

Integrity (berintegritas tinggi)

Time Management (berkemampuan mengatur waktu)

Usefulness (bermanfaat dan dapat diandalkan)

Dedicative (berdedikasi tinggi)

Endless Learning (Belajar sepanjang masa)

Sederet strategi umum dapat diterapkan dengan beberapa langkah antara lain: membangkitkan kepercayaan, memperjelas tujuan, menyelaraskan sistem, hingga mengeluarkan bakat. Alat bantu pencapaian dilakukan dengan pembudayaan Attitude dan bulletin internalisasi, spanduk, papan internalisasi pekan apresiatif, kata bijak dan tata nilai. Sebagai contoh apresiasi positif atau perilaku yang boleh dicontoh diantaranya jabat tangan dengan hangat, senyum menatap wajah, mendengarkan dengan fokus dan penuh perhatian hingga memberi kesempatan orang lain untuk mengemukakan pendapat, selalu mengucapkan terima kasih kepada orang lain jika diberi sesuatu oleh orang tersebut meski kecil.

Disamping itu pola pikir kreatif dan konstruktif juga merupakan pembudayaan Attitude, seperti selalu kreatif dalam menjalankan tugas, membiasakan beragumentasi logis dalam memberi pendapat atau usulan. Berprasangka baik (berpikir positif) hingga mendorong mahasiswa mengikuti kompetisi kreativitas juga sangat mendukung untuk membangun kepemimpinan lewat pembudayaan Attitude.

Sebagai salah satu perguruan tinggi yang bergengsi di Jawa Timur, khususnya dalam bidang Ekonomi, ABM tidak hanya mampu untuk memberikan kemampuan secara akademik kepada Mahasiswa dan Mahasiswinya, karena bagaimana-pun setelah menempuh pendidikan S1 nantinya setiap Mahasiswa memiliki tujuan dan visi masing-masing. Apakah memasuki dunia kerja dengan kesiapan akademik dan soft skill yang layak diandalkan, ataukah dengan kesiapan akademis dan Soft Skill tersebut setiap Mahasiswa ingin menciptakan usaha dan membuka lapangan kerja sendiri.

Sesuai pula dengan program yang digalakkan oleh DIKTI lewat PIMNAS (Pekan Ilmiah Nasional Mahasiswa) dimana garis merah dari program ini agar setiap Mahasiswa dari jurusan apapun memiliki jiwa Entrepreneur untuk mandiri dengan kreatifitas masing-masing. Dengan melihat keselarasan antara Visi dan Misi ABM dan Visi, Misi DIKTI ini, maka diadakan suatu acara yang menjadi wujud nyata bagaimana Teori, Kreatifitas dan Praktek Lapangan menjadi satu bagian utuh untuk dipelajari oleh setiap Mahasiswa ABM.

Gelar Kewirausahaan ini lebih spesifik lagi diberikan dalam perkuliahan Studi Kelayakan Bisnis (Feasibility Study), dengan tim dosen yang sangat kompeten dari ABM, dan tidak hanya sekedar belajar untuk memikirkan ide baru dan konsep baru sebagai suatu kepekaan dalam melihat peluang usaha yang bisa dimanfaatkan secara langsung, tetapi lebih lagi mempraktekan secara utuh apa yang diajarkan lewat perkuliahan dan ajang menunjukkan kreatifitas masing-masing kelompok kerja yang sudah terbentuk.

Dari program ini apa saja yang bisa dipelajari oleh masing-masing Mahasiswa dalam kelompok kerjanya, hal ini diterangkan lebih lanjut oleh salah satu tim dosen STUKEL (Studi Kelayakan Bisnis) Bu Siwi, adapun hal-hal tersebut adalah :

1. Menguji pemahaman yang lebih mengutamakan SMART bagi tiap Mahasiswa untuk menterjemahkan apa yang telah didapatkan lewat perkuliahan.
2. Menguji kemampuan Soft Skill yang menjadi Organization Culture ABM, yaitu ATTITUDE, dimana program ini sevara terpadu mencakup kesemua hal tersebut.
3. Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan Mahasiswa untuk benar-benar siap memasuki dunia nyata setelah menempuh jenjang S1.
4. Menumbuhkan kepekaan Mahasiswa untuk menilai dan memanfaatkan peluang usaha yang ada didalam masyarakat.
5. Praktek Lapangan terhadap kemampuan tiap Mahasiswa yang mencakup hal-hal yang telah dipelajari sebagai seorang intelek muda, khususnya dalam bidang Ekonomi.

Acara ini berlansgung dihalaman parkiran ABM, tanggal 04 Januari 2010 yang lalu. Dimana ada beberapa produk yang berbentuk inovasi kuliner hingga inovasi produk yang memanfaatkan barang-barang yang murah dan mudah didapatkan hingga menjadi hasil produk yang memiliki nilai jual bersaing. Beberapa contoh hasil kreatifitas dan inovasi tersebut adalah :

1. Kantung Ajaib
2. Natuna
3. Cilok Sayur
4. Pewarna dari Daun Pisang
5. Kotak Serba Guna dari Daur Ulang.
6. Nasi Bakar dengan inovasi resep dan rasa yang variatif
7. Nata de Coco, dll

Menurut Bu Siwi selaku Koordinator Acara Gelar Kewirausahaan, program serupa akan menjadi angenda rutin dari ABM untuk menunjukkan bagaimana seorang Mahasiswa ABM tidak hanya unggul dari masalah akademik, tetapi juga dari Soft Skill yang membuat seseorang tidak hanya pintar, tetapi juga SMART.

Kembali LPPM (Lembaga Penelitian Pengabdian Masyarakat) dari STIE MCE (d/h ABM) – Malang mengadakan sebuah pelatihan yang sangat berharga bagi para guru-guru yang ada dikisaran Malang Metro dan sekitarnya. Acara ini adalah suatu bentuk langsung pengabdian kepada masyarakat secara umumnya dan kalangan pendidik (para guru) secara khusus.

Acara ini berlangsung pada tanggal 13 Desember 2009 di Ruang J.III (Smart Class) ABM Malang. Dihadiri lebih dari 40 Peserta yang berasal dari tingkatan jenjajng pendidikan secara umum. Acara yang dilakukan dengan kerjasama dengan Tim Soft Skill ABM, yaitu Bpk. Sonhaji dan Bpk. Yudhi memberikan suatu kesan yang sangat dalam kepada para peserta, bahkan beberapa peserta memberikan pernyataan “…mengapa acara dengan pelatihan Ilmu seperti ini haru digratiskan?…”. Inilah bentuk nyata pengabdian, khususnya yang didedikasikan bagi para guru sebagai pembentuk karakter dan pendidik masa depan Bangsa Indonesia.

Pelatihan yang berlangsung ini adalah pelatihan untuk angkatan ke III. Dalam setiap penyampaian materi leh Tim Soft Skill ABM, pemateri memberikan suatu apresiasi ang dalam bagi para guru yang hadir, dimana ABM benar-benar sad bahwa merekalah menjadi pioner dalam pembentukan generasi muda yang smart, cerdas dan pastinya memegang nilai-nilai luhur Bangsa Indonesia.

Pelatihan ini diisi dengan beberapa materi yang saling bersinergi membangun satu dan yang lainnya untuk menjadikan generasi muda yang menjadi “master piece” untuk era mendatang. Materi tersebut adalah :

1. Self Motivation
2. Self Awakenning Creativity
3. Creativity For Teaching
4. Understanding Student Psychology

Menurut Bpk. Sonhaji, ada sebuah kepuasan tersendiri yang dirasakan oleh Tim Soft Skill pada saat mampu memberikan dan menyumbangsihkan sedikit apa yang dimiliki demi kemajuan bangsa, khususnya pemahaman bagi para guru. Bukan materi, tetapi suatu semangat untuk bersama-sama dan bahu membahu menciptakan generasi yang lebih baik nntuk masa mendatang.

STIE Malangkucecwara d/h ABM memiliki suatu nilai tambah tersendiri dengan pengembangan kurikulum bagi para Mahasiswa/Mahasiswi-nya. Salah satunya adalah Soft Skill, dimana lebih terfokus pada pengembangan mental sebagai hal yang utama untuk diperhatikan dalam pembentukan kualitas lulusan yang SUPER STUDENT, tentu saja hal ini seiring dengan pengembangan kualitas dari segi akademis/intelektual. Hal ini sudah terbukti, dimana STIE Malangkucecwara d/h ABM mendapatkan Hibah Pengembangan Soft Skill sebagai bentuk apresiasi pemerintah lewat DIKTI secara nasional.

Tidak hanya menyimpan dan menggunakan hal ini untuk kepentingan institusi semata, tetapi melihat pengembangan Soft Skill perlu juga dikenalkan dan diajarkan kepada masyarakat, khususnya kalangan pendidikan Sekolah Menengah Atas maka pada tanggal 6-7 November 2009 yang lalu STIE Malangkucecwara d/h ABM memberikan pelatihan Soft Skill yang dirangkai dengan kegiatan Outbound kepada +/- 70 Siswa/Siswi dari SMU Lab Universitas Negeri Malang.

Kegiatan yang dilakukan 2 hari 1 malam dengan lokasi di GREEN CAMPUS STIE Malangkucecwara d/h ABM ini benar-benar dirasakan manfaatnya oleh Pembimbing, Guru dan Siswa/Siswi SMU Lab Universitas Negeri Malang.

Kegiatan yang diawali pada tanggal 6 November 2009 ini dibuka langsung oleh Drs. Bunyamin, MM, Ph.d selaku Pembantu Rektor I (Bidang Akademik) dari STIE Malangkucecwara d/h ABM. Setelah acara pembukaan seluruh tim Soft Skill STIE Malangkucecwara d/h ABM yang terdiri dari

1. Drs. Sonhaji, MSi,
2. Bpk. Yudi
3. Drs. Taufik Djafri, MM

langsung memberikan materi dengan seminar, aktifitas permainan yang unik dan bertata nilai positif kepada peserta Outbound ini.

Diawali dengan permainan yang menguji kemampuan tiap peserta untuk mengenal teman dan sekitarnya dengan cepat dan tepat, belajar untuk ber-”terima kasih” kepada orang lain hingga bagaimana pentingnya Team Work dalam mewujudkan suatu tujuan menjadi santapan utama bagi para peserta Outbound Training kali ini. Satu hal yang selalu menjadi trade mark dari Tim Soft Skill STIE Malangkucecwara d/h ABM adalah pembentukan mental lewat perubahan mindset yang diaplikasikan dalam bentuk Outbound Activities, Solo Camp atau Perenungan Pribadi oleh masing-masing peserta.

Bpk. Sonhaji dan Bpk. Yudi selaku pemateri dalam program kali ini mengatakan bagaimana Soft Skill ternyata dan terbukti secara ilmiah mampu meningkatkan prestasi dan komitmen belajar dari Siswa/Siswi lewat penanaman mindset yang berupa :

• Self Knowing yang memberikan kemampuan untuk melihat apa yang menjadi potensi diri dan juga kesadaran betapa setiap individu memiliki kemampuan yang luar biasa dan kesadaran selaku Manusia yang bergantung pada Allah selaku penciptanya.
• Self Encourage yang memberikan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri mencapai hasil yang maksimal.
• Self Awakening yang tercipta lewat Self Knowing dan Self Encourage yang positif.
• Social Empowerment yang melihat bagaimana sekitar kita dengan lebih positif.

Keempat hal diatas itu menjadi platform bagi para Siswa/Siswi SMU Lab Universitas Negeri Malang dalam Outbound Training ini.

Pada puncak acara diberikan sebuah tantangan yang memberikan pengalaman langsung untuk berpikir kreatif dan juga kerja sama dalam satu kegiatan yang diberi nama Permainan Tiang Bendera, dimana dengan permainan ini setiap peserta benar-benar langsung mempraktekan apa yang didapatkan dari Soft Skill Building dihari sebelumnya.

Pada Penutupan Acara kembali setiap peserta digugah untuk berkomitmen menjadi lebih baik dan lebih bersemangat dalam kehidupan pribadi, keluarga dan kehidupan sekolah lewat prestasi akademik yang akan diperoleh nanti. Hal ini menjadi bagian pamungkas dari serangkaian kegiatan yang dilakukan seama 2 hari 1 malam ini.

Antusiasme dan juga ketertarikan peserta dalam mengikuti acara ini cukup membuktikan bahwa tim Soft Skill STIE Malangkucecwara d/h ABM mampu untuk meramu acara ini dengan apik, unik dan tidak membosankan. Lebih penting bagaimana tanggapan dari peserta yang bersemangat untuk melanjutkan rutinitas sehari-hari dengan suatu semangat, motivasi baru yang lebih luar biasa lewat Outbound Training ini.

Program dan acara serupa memang menjadi agenda kegiatan rutin yang dilakukan oleh STIE Malangkucecwara d/h ABM sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat, sekaligus menunjukkan bagaimana STIE Malangkucecwara masih tetap eksis dan akan terus berinovasi ditengah-tengah pergunjingan yang sangat tidak bertanggung jawab menyangkut eksistensinya sebagai salah satu perguruan tinggi swasta di Indonesia. Dan juga menjawab pertanyaan yang sama dengan tajuk berita ini kepada STIE Malangkucecwara, ARE U READY? YES! We’re ready for the next future!

MCE (Malangkucecwara College of Economic) benar-benar punya sebuah komitmen yang layak dijadikan contoh dalam pemahaman bagaimanakah Mahasiswa lulusannya mampu bersaing setelah lulus dari institusi yang dahul bernama ABM (Akademi Bank Malang) ini. Kata Bpk.Sonaji sebagai Panitia Akademik dari program ini mengatakan bahwa sudah bukan zamannya lagi untuk melakukan “OSPEK” atau apapun namanya dengan penekanan pada fisik, tetapi sudah sangat mendesak kebutuhan lulusan Mahasiswa yang memiliki Emotional Quotient yang dibentuk melalui Soft Skills.

Even tahunan di GREEN CAMPUS dengan taraf WORLD CLASS CAMPUS ini memang selalu mengedepankan bagaimana Mahasiswa yang baru bergabung dapat menyelaraskan visi, misi dan perspsi tentang bagaimana Soft Skill ini memiliki peranan yang sangat penting dalam persiapan masa depan mereka.

Delapan kelompok yang dibentuk dari kata ATTITUDE, dimana kata ini menjadi tagline MCE untuk seluruh civitas akademiknya. ATTITUDE sendiri memiliki arti :

• Appreciative (berapresiasi positip)
• Thought (berpikir kreatif-konstruktif)
• Teamwork (bekerja sama dalam tim)
• Integrity (berintegritas tinggi)
• Time Management (berkemampuan mengatur waktu)
• Usefulness (bermanfaat dan dapat diandalkan)
• Dedicative (berdedikasi tinggi)
• Endless Learning (Belajar sepanjang masa)

Acara ini dibuka secara resmi pada tanggal 29 September 2009 oleh Bpk. Bunyamin selaku Pembantu Ketua bidang Akademik MCE yang secara gambling juga menyatakan komitmen bersama dari sleuruh jajaran akademik dan staff MCE untuk lebih mengedepankan tatanan nilai ATTITUDE untuk membentuk SUPER STUDENT bagi Mahasiswa lulusan MCE.

Acara uang tetap memiliki pokok materi yang sama dengan tatanan nilai MCE sendiri disajikan dengan bentuk :

1. Keakademisan
2. Brain Power and The Insight Motivation on Learning
3. Membangun Ketrampilan Belajar (Power Reading, Effective Writing, dan Powerful Presentation)
4. Pengenalan Organisasi Kemahasiswaan

Selama 4 hari seluruh Mahasiswa Baru MCE T.A 2009/2010 ditempa dengan pengenalan dan penyelarasan Soft Skill yang bukan baru untuk kalangan civitas akademika MCE.

Puncak acara dan juga dirangkai dengan penutupan PSSM 2009/2010 ini Bpk.Bunyamin juga menyematkan pin SUPER STUDENT kepada Mahasiswa baru T.A 2009/2010 sebagai tanda bahwa mereka telah siap menjalani aktifitas akademik yang akan membentuk mereka menjadi SUPER STUDENT dan akhirnya menjadi SUPER EDUCATED PERSON saat lulus dari MCE; dan pastinya siap untuk menghadapi persaingan secara global dan internasional.

Ibu Dahniar juga selaku Pengelola Yayasan P3M dan MCE berkesempatan untuk berbicara dihadapan Mahasiswa Baru (MABA) T.A 2009/2010. Dalam kesempatan tersebut beliau memberikan semangat dan motivasi kepada MABA yang ada untuk benar-benar menggunakan kesempatan untuk mengenyam pendidikan di MCE sebagai salah satu Institusi Pendidikan dengan WORLD CLASS CAMPUS, dimana saat biaya pendidikan di Indonesia semakin tinggi MCE berkomitmen untuk tetap memberikan yang terbaik dengan harga yang sangat terjangkau untuk setiap kalangan masyarakat.

Halaman kampus STIE Malangkucecwara Malang (MCE) kemarin terlihat ramai. Ratusan mahasiswa dengan kostum hitam putih tampak berkelompok di beberapa sudut. Masing-masing kelompok dipandu seorang dosen yang sedang memegang bola. Mereka bukan mau bermain bola, tapi melakukan kegiatan outbond sebagai salah satu agenda dalam program pengembangan soft skills mahasiswa (PSSM).

Dengan perantara bola, mahasiswa baru ini diharapkan saling mengenal antar kelompoknya. Dengan sebuah bola, mereka belajar bagaimana membangun komunikasi dan motivasi. “Terima kasih Michell. Sekarang bola ini aku berikan untuk temanku Hari,” ungkap Usi, salah satu peserta sambil melempar bola.

Dalam permainan ini, setiap pemegang bola harus melempar kepada temannya dengan menyebut nama temannya itu. Dan teman yang menerima harus mengucapkan terima kasih dengan menyebut nama pemberi bola. Meski terlihat lancar, tampak beberapa mahasiswa kesulitan mengikuti petunjuk panitia. Ada yang salah mengucapkan namanya, atau kesalahan lainnya. Tapi setelah cukup lama permainan berlangsung, peserta pun semakin lancer menyebut nama temannya masing-masing.

Begitulah suasana kegiatan PSSM ala MCE. Seperti diketahui, pengembangan soft skills menjadi salah satu isu penting di perguruan tinggi saat ini. Selama di bangku kulihat, mahasiswa diharapkan tidak hanya belajar memperdalam hardskills nya saja, melainkan yang tidak kalah penting adalah soft skills.

“Penelitian menunjukkan bahwa, kesuksesan seseorang itu 80 persen karena faktor soft skills dan hanya 20 persen hard skills. Karena itu kami menginginkan agar mahasiswa MCE ini tidak hanya pandai akademis dan non akademis saja, melainkan kepribadiannya juga kuat dan punya integritas tinggi,” ungkap Ketua Panitia PSSM MCE Drs Sonhaji MS kepada Malang Post.

Betapa pentingnya soft skills ini untuk mahasiswa, sampai-sampai Dirjen Pendidikan Tinggi (Dikti) pun memberikan hibah kepada perguruan tinggi untuk melaksanakan soft skills ini. Bagi MCE hibah soft skills sudah memasuki tahun kedua. Kegiatan ini dilakukan dengan model semi outbond. Dimana dalam kegiatan lapangan, siswa dibagi dalam delapan kelompok. Diharapkan melalui kegiatan ini maka mahasiswa bisa mengubah mind setnya, merubah pemikirannya dan merubah pola hidupnya.

“Kegiatan ini wajib untuk mahasiswa baru. Kegiatannya benar-benar mengedepankan unsur pendidikan dan pembinaan berkelanjutan. Harus mengedepankan persahabatan, tidak ada perploncoan, dan tidak boleh merendahkan orang lain,” ungkap Humas MCE Ali Lating menambahkan

(malangraya.web.id, 16 Oktober 2008)

Sebab itu maka bukan hal yang besar bila STIE MCE begitu banyak diminati pada era 1990 an. Justru menjadi cukup menyesakkan bila melihat kondisinya saat ini yang sepi, bukan saja dari mahasiswa, juga even atau aktivitas akbarnya. Kondisi ini oleh Ketua Program Studi Manajemen (S2) STIE MCE Drs Sonhaji MS, memberikan hikmah besar bagi pengelolaan ke depan.

Salah satunya adalah menggali inovasi dalam membekali mahasiswa agar lulus dengan hard skill, soft skill, dan spiritual skill yang memadai. Mahasiswa tidak saja dibekali keilmuan secara akademis namun juga dibekali kreatifitas, kualifikasi inter dan intra personal, serta diseimbangkan dengan kualitas keimanan yang bagus sesuai dengan agama dan kepercayaannya masing-masing.

“Pada beberapa tahun terakhir kami mengambangkan konsep mega creativity sebagai metode pembelajaran. Metode ini menempatkan mahasiswa sebagai subyek sekaligus obyek pembelajara untuk menggali sebanyak-banyaknya kemampuan dan kreatifitas mereka,” jelas Sonhaji.

Selain inovasi pembelajaran, Sonhaji juga menegaskan pentingnya peningkatan kualitas, baik sarana prasarana maupun sumber daya manusia. Upaya ini setidaknya sudah dibuktikan dengan raihan beberapa kali hibah kompetisi serta kepercayaan dari berbagai pihak. Misalnya minat dari pemerintah negara Timor Timur yang mengirim mahasiswanya untuk menempuh studi di STIE MCE.

“Ada 15 pegawai negeri dari Timor Timur yang akan studi di sini. Saat ini sedang dirancang silabusnya,” jelas Sonhaji.

sumber: www.koranpendidikan.com

Menurut Nafiron SE MM, wakil manajemen STIE MCE, program MKP adalah program praktik lapangan yang dilakukan mahasiswa di sebuah perusahaan. Tak seperti magang pada umumnya, mahasiswa harus bisa menghasilkan karya bagi perusahaan tempat dia magang.

Pihak perusahaan bisa mengarahkan mahasiswa untuk kepentingan perusahaan. Bisa untuk kepentingan marketing atau kepentingan operasional. Perusahaan pun bisa memanfaatkan jasa dari mahasiwa berdasarkan kompetensi keilmuannya.

Manfaat bagi mahasiswa, kata Nafiron, bisa mengaplikasikan ilmunya sesuai kondisi lapangan. Juga bisa mendapatkan tambahan soft skill (kemampuan hidup) dalam berhubungan dengan sesama pegawai. Soft skill yang dimaksud misalnya bekerja sama dengan orang lain, disiplin, keteguhan hati, kreatif.

Untuk tahap awal, kata Nafiron, pihaknya menjalin kerjasama dengan Bank Syariah Mandiri Cabang Malang. Setiap bulan, akan ada satu orang mahasiswa yang melakukan magang kerja plus.

Dwipudji Widodo, Kepala Bank Syariah Mandiri Cabang Malang mengatakan, magang plus tersebut bermanfaat untuk memberikan pemahaman bagi peserta magang tentang sistem bank syariah. Selain itu, keuntungan bagi bank adalah para mahasiswa bisa diarahkan untuk menyebarkan pemahamannya kepada masyarakat. “Saling timbal balik. Kami beri pelatihan bank syariah, mereka kami minta menyebarkan pemahamannya kepada orang lain,” kata Dwipudji.

Sumber: Radar Malang, 29 Agustus 2008

Ketua STIE Malang Kucecwara (MCE) Nevi Danila PhD mengungkapkan, sebagai PTS yang usianya tak muda lagi, yakni 37 tahun, isu telah menjadi teman akrab. Tapi, bukan berarti isu itu menjadikan manajemen terpuruk. Sebaliknya, adanya isu menjadi tantangan tersendiri bagi lembaga. “Kami terus berusaha tetap eksis. Ini adalah tantangan zaman,” ujarnya kemarin.

Salah satu yang gencar dilakukan MCE selain melengkapi basis IT di berbagai sektor adalah menggenjot lulusan. Juga, membekali mahasiswa dengan beragam kemampuan atau skill. Tak hanya di hard skill, tapi juga soft skill, dan spiritual skill. Hard skill, tentu saja mahasiswa dicetak profesional dalam bidang ekonomi sesuai yang dikembangkan MCE.

Sedangkan soft skill ditekankan pada interpersonal mahasiswa dan kemampuan leadership. Sementara, spiritual skill lebih ditekankan pada nilai-nilai spiritual sesuai keyakinan mahasiswa. Untuk peningkatan skill tersebut, MCE mendapat kucuran hibah dari Ditjen Dikti. Tahap I, dana hibah sekitar Rp 80 juta, sedangkan tahap II juga berkisar di angka itu. Program ini berjalan selama empat tahun. “Dengan lulusan unggul, kami yakin tetap mampu bersaing,” tandas Nevi.

Lain lagi dengan Universitas Kanjuruhan (Unikan) Malang. Saat ini Unikan tengah konsentrasi pada penjaminan mutu lembaga. PR I Unikan Drs Parjito MP mengatakan, standar baku peningkatan kualitas kelembagaan tersebut difokuskan dalam beberapa bidang. Tahap pertama adalah penjaminan mutu ditingkat perkuliahan, kedisiplinan perkuliahan, dan kepuasan layanan pada mahasiswa. Tiga komponen itu akan terus dimatangkan sebelum beralih pada standar lain. “Kami memasang 12 CCTV atau kamera pengintai di 12 ruangan,” ujarnya.

Selain itu, Unikan juga menyiapkan lembar evaluasi yang akan diberikan pada mahasiswa tiap akhir semester. Dalam lembar evaluasi tersebut, semua mahasiswa mengisi quisioner seputar layanan dosen. Apakah memuaskan atau bahkan melenceng dari target. “Difokuskannya pada dosen, karena dosen adalah ujung tombak pembelajaran,” terang dia.

Jika hasil evaluasi kurang bagus, maka dosen terkait langsung didudukkan bersama supervisor. Jika cara itu tidak berhasil, maka akan dibina secara khusus. Siap atau tidak siap, lanjut Parjito, semua dosen harus menghadapi penjaminan mutu yang ditetapkan lembaga. Apalagi, sebelumnya lembaga telah melakukan sosialisasi. “Di kampus ini ada sekitar 298 dosen dengan jumlah mahasiswa aktif sekitar 8.928. Ke depan, kualitas benar-benar menjadi pertaruhan,” tandasnya.

sumber: Radar Malang, 26 Juli 2008

Nevi Danila Ketua I STIE Mara, mengatakan kegiatan Pengembangan Minat Kewirausahaan itu dilakukan selama dua pekan diikuti 25 mahasiswa semester V dari semua program studi.

“Program magang dan pendampingan mahasis wa ke UKM ini didukung penuh Yayasan Damandiri,” katanya kepada Bisnis di Malang, baru-baru ini.

STIEMARA, lanjut dia, juga memiliki Komunitas Malang Kucecwara Enterpreneur Corner (MEC) beranggotakan 41 mahasiswa yang telah memiliki usaha ataupun yang meminati dunia enterpreneur.

“Para mahasiswa diharapkan lebih siap menyongsong masa depannya. Bukan hanya mengandalkan lapangan kerja yang disediakan pihak lain, tapi menciptakan dunia kerja.” Kadarusman Ketua III STIEMARA menyebutkan untuk meningkatkan mutu bagi para lulusannya pada Tahun Ajaran 2008-2009 STIEMARA telah mempersiapkan beberapa hal baru, a.l menerapkan Academic Learning Skill (mengembangkan dan menyinergikan hard skill dan soft skill) dan membuat pola mega creativity (menumbuhkan kreatifitas-kreatifitas baru) serta memberlakukan Satuan Kredit Kegiatan Mahasiswa (SKKM) sehingga mahasiswa menguasai teori sekaligus implementasinya.

“Persiapan di lakukan dengan mengadakan workshop bagi dosen agar nantinya tahu kondisi para mahasiswanya dan mampu mengukur kemampuan serta kebutuhan individu mahasiswa.”

sumber: bisnis.com